Как сделать корпоратив запоминающимся

Содержание

Семь советов, как организовать незабываемый корпоратив

Мечтаете о лаврах лучшего выдумщика и массовика-затейника? Воспользуйтесь вредными советами, и тогда ваше событие будут вспоминать долгие годы.

Корпоративные мероприятия — непаханое поле для курьезов и офисных притч, которые потом передаются из уст в уста и от старичков к новому поколению сотрудников. Мы собрали традиционные ошибки руководителей при организации вечеринок для компании в семь вредных советов.

Совет первый: к корпоративу необязательно готовиться заранее

Корпоратив начинается с плана. К слову, о планах. Не стоит тратить на организацию мероприятия слишком много времени, это так расточительно, ведь у HR-службы и без того есть работа. Недели за две до запланированной даты сообщите о вашей грандиозной идее провести корпоратив специалисту по работе с персоналом. Он опытный, справится с этой задачей за пару дней. Сотрудникам не говорите вовсе, пусть событие станет для них приятным сюрпризом. В канун праздника разошлите по почте приглашение. Не перегружайте ваше письмо лишними деталями — настоящий боец должен быть готов к любой ситуации. Но не забудьте упомянуть, что корпоративное мероприятие — только для команды, чтобы персонал вдруг не надумал привести с собой детей, бабушку и собачку.

Совет второй: обеспечьте 100% явку!

Как собрать всех этих ленивых сотрудников на событие? Нет ничего проще! Сообщите о том, что всем «прогулявшим» грозит лишение премии и повинность в виде необходимости торчать в офисе, пока другие будут развлекаться и отдыхать. Так вы обеспечите 146% явку на корпоратив. Упомяните нелегкую судьбу тех, кто не пришел в прошлый раз: страх — лучший мотиватор.

Совет третий: хит события — бесплатный бар

Итак, о кворуме вы позаботились, что дальше? Нужно выбрать место, меню и развлечения. Не стоит тратить много времени на поиск подходящего помещения — сгодится любое поближе к офису. Так еще можно выкроить полдня или больше на работу. А потом всеми вместе дружным строем отправиться на корпоратив, чтобы ненароком кто-нибудь не увильнул от обязательного и такого приятного отдыха в кругу коллег. Главное, что вам нужно в помещении, где состоится праздник, — музыка и бар. Вряд ли сотрудникам понадобится что-то еще. К слову о баре. Хитом вечера могут стать бесплатные коктейли для всех участников торжества. И не важно, что общий поток может разделиться на тех, кто будет жевать салат, созерцая ведущего на сцене, и тех, кто укрепит свои позиции за барной стойкой и не уйдет, пока все не перепробует. Ничего, в офисе пообщаются! Зато вас запомнят как самого щедрого и оригинального организатора корпоративной тусовки.

Совет четвертый: как правильно выбрать помещение для корпоратива

Не вздумайте приходить и осматривать площадку до мероприятия! Так вы обязательно расстроитесь, что-нибудь не понравится, передумаете, и придется еще искать новое место для мероприятия. Конечно, вы могли слышать эти страшные истории про скользкий пол, неуютную танцплощадку между столиками, когда все натыкаются друг на друга, падают и вообще чувствуют себя некомфортно, или слишком громкую музыку, потому что колонки расположены прямо над залом. Такого с вами наверняка не случится! Зато предварительно подготовьте сказочное оформление помещения. Шары и бумажные гирлянды — лучшее, что кто-либо делал для украшения мероприятия во все времена! Кстати, надувать шары и вырезать цветочки самому не обязательно — это отличное задание для HR-менеджера. Вы и так облегчили ему участь, сообщив о корпоративе только вчера, так пусть он сегодня озаботится украшением сцены. Эта задача достойна его опыта и компетенций.

Совет пятый: сэкономьте на еде

Меню? Поберегите деньги на что-нибудь более ценное. Пусть на столе будет только самое необходимое — салат и снеки, к примеру. Отсутствие кулинарных изысков с лихвой будет компенсировано щедрым бесплатным баром. Кому нужно набивать себя десятками блюд, так ведь и не станцуешь, и не споешь. Тем более всем не угодишь, не станете же вы предварительно проводить в офисе опрос, кто какую кухню предпочитает?

Совет шестой: используйте развязные конкурсы

Конечно, с бесплатным баром вам уже светят лавры лучшего организатора корпоративных вечеринок всех времен и народов. Но чтобы упрочить свою позицию, не забудьте об излюбленных конкурсах. Попросите ведущего обязательно включить в программу мероприятия офисный стриптиз, бег (танцы) в больших красных трусах, перекатывание сырого яйца в штанине и прочие развлечения. Наверняка ваши сотрудники будут ждать их и очень расстроятся, если вы не оправдаете их надежд. Но помните, на вечеринке они будут стесняться. Помогите им раскрепоститься — вызовите на сцену самого робкого. В душе он ждет и надеется, что его пригласят поучаствовать в общем веселье. Включайтесь и сами, покажите собственным примером, как привыкли и как должно развлекаться в вашей компании.

Совет седьмой: фиксируйте лучшие моменты вечера на фото и видео, а потом поделитесь ими со всеми

Курьезы и глупые ситуации так сплачивают людей! Будет большим упущением, если какой-то из моментов пройдет мимо коллектива. Поэтому запишите на видео душераздирающее пение ваших сотрудников после бесплатного бара, фотографируйте собравшихся за едой и зажигательными танцами, в дурацких костюмах и конкурсах на переодевание. Потом вы легко сможете выложить ваши материалы в интранете, соцсетях, разослать всем по корпоративной почте. Представляете, как сотрудники обрадуются от того, что вы позаботились о том, чтобы самые яркие моменты корпоратива вошли в историю компании.

Как сделать корпоратив запоминающимся?

Для тех, кто занимается организацией корпоративного праздника (читать: вечеринки), но дико боится испортить торжество, не угодить всем сразу или просто-напросто напортачить, существуют правила, следуя которым можно с легкостью устроить самую зажигательную, веселую и незабываемую корпоративную вечеринку.

Читать еще:  Как сделать коробку домик из бумаги. Как сделать объемный домик из бумаги

Группа Индиго на корпоративе сети аптек «Твой Доктор»

Использовать ли VIP-зоны?

Одним из наиболее важных является момент, когда вы должны определить, где будут расположены так называемые VIP-зоны. Обычно такими зонами являются столики с более дорогой едой и напитками, расположенные немного отдельно от остальных. Считается, что такая планировка дает ведущим менеджерам и важным гостям почувствовать себя более значимым, в кругу людей, равных себе.

Но если прислушиваться к мнению специалистов внутреннего PR, то следует учитывать: их мнения по поводу таких зон весьма неоднозначны. Такое разделение можно считать чуть ли не лицемерием. С одной стороны, корпоративные вечеринки созданы для того, чтобы объединять, чтобы стирать границы между людьми разного статуса, давая почувствовать всем, таким образом, себя свободными и равными. Но с другой стороны, возникновение «избранных» может создать тайные обиды в коллективе и вызвать зависть.

Руководитель не должен все время сидеть за столом!

Во-вторых, обязательным является участие руководителя во всех конкурсах и заданиях: танцы, караоке, игры. Это не значит, что руководитель должен лезть впереди всех, стараясь создать иллюзию равенства, нет. Но сотрудники не должны запомнить руководителя корпоратива как человека, который весь вечер провел за столом, наблюдая и изучая своих подчиненных. Ведь любой корпоратив – это праздник, а в праздник можно позволить себе расслабиться, все хорошо, если в меру. Глубоко заблуждаются люди, которые считают оскорбительным для начальника появление в костюме Деда Мороза. Творческий подход, чувство юмора – и такие перевоплощения только укрепят статус руководителя.

Награждайте!

Возьмите за правило награждать отличившихся сотрудников публично на корпоративе. Ведь это является стимулом не только для награжденных, но и для остальных: мол, начальство все замечает, все видит и ценит. И людям приятно, и работоспособность удвоится, а то и утроится.

Однако стоит все же быть внимательным в мелочах: такое поощрение должно выглядеть как событие из внутренней жизни коллектива, а не холодно и формально. Участие, благодарность, искренняя радость чужой победе – все это будет способствовать укреплению сплоченности и дружности коллектива. Также, если по программе праздника планируется вручение подарков, следует задействовать в этом процессе непосредственно руководителя, так как самые обычные вещи, полученные из рук вышестоящего начальства, приобретают небывалую ценность и дают почувствовать сотрудникам собственную значимость.

Когда уходить руководству с корпоратива

Следующее правило запоминающегося корпоратива гласит: нужно знать, когда уходить. Поясняю: любой руководитель, какими бы дружными и легкими ни были отношения в коллективе, не дает подчиненным расслабиться до конца, максимально полностью раскрыться. А посему, всякий начальник должен знать, когда вечеринку покинуть. С этим правилом созвучны и правила этикета «никто не может уходить раньше начальника».

Никто не может определенно сказать, через какое количество времени или выпитого и съеденного нужно уходить, тут уже все индивидуально и нужно полагаться на интуицию. После начальника наступает время ухода топ-менеджеров – и так дальше по рангам. Рядовые же сотрудники имеют полное право оставаться до самого конца вечеринки.

Помните: отъезд руководителей не означает для них окончание праздника. Вполне можно позволить себе продолжить банкет после корпоратива в каком-нибудь из ресторанов. Здесь они также смогут до конца расслабиться, чего не могли при своих подчиненных. Также такой обособленный праздничек создает-таки иллюзию VIP-зон, необходимую всем тщеславным людям.

Конкурсы — обязательны!

Не забудьте насытить свою вечеринку соревновательным духом в виде игр и конкурсов. Но не примитивных игр: тут должна соблюдаться четкая граница между обычными играми для развлечений и играми, которые могут повлиять на дальнейшее развитие дружественных отношений в коллективе.

Хорошо срабатывает идея объединения в команды, отделы (при необходимости повышения эффективности работы обособленных отделов) или в смешанные команды (если нужно повысить уровень взаимоотношений людей из разных отделов).

Если вы не уверены в успехе проекта, то советуем вам обратиться к специальному психологу-тренеру. Будет это всего лишь консультация или целое приглашение для тренингов и работы с командой, решается индивидуально, в зависимости от запущенности ситуации.

Танцы объединяют людей!

Если вы хотите настоящей вечеринки, полного релакса и отхода от даже мыслей о делах, то тут вам помогут специальные музыканты на корпоратив . Живая музыка влияет на людей иначе, чем записанная. Будет хорошо, если группа будет играть какие-то всеми любимые и известные композиции — это так сплачивает коллектив! Поэтому нужно заранее обсудить репертуар с музыкантами.

Специально приглашенные на праздник музыканты способствуют созданию атмосферы веселья и радости. Тем более, как показывает статистика, под песни, исполняемые вживую, люди соглашаются танцевать гораздо охотнее, чем под записанную музыку.

Сколько персонала вам нужно?

Бронируя заведение, в котором вы будете устраивать вечеринку, обязательно оговорите количество обслуживающего вас персонала. В каждом заведении такое количество индивидуально, поэтому несколько официантов на сотню человек может испортить даже самый хорошо продуманный корпоратив.

Как завершить корпоратив, чтобы он запомнился всем?

И, наконец, завершение корпоратива. Психологи считают, что больше всего людям запоминается начало и конец происходящего. Поэтому постарайтесь поставить какую-нибудь яркую точку в проведении вечеринки: например, это может быть салют или запуск в небо светящихся фонариков или что-то еще в таком духе.

Следуя этим простым правилам, вы сможете запросто организовать крутую корпоративную вечеринку, которая бы удовлетворяла потребностям всех сотрудников и одновременно с тем шла на благо общему делу.

Как сделать корпоратив запоминающимся

Корпоратив — событие грандиозное, ведь оно предполагает отмечание праздника, важной даты или успешного выполнения бизнес-проекта в далеко не узком кругу.

Естественно, сотрудники неплохо знают друг друга, способны найти темы для разговоров за бокалом пива или рюмочкой водки, однако чтобы весело было действительно всем, а праздник запомнился надолго, необходим правильный подход к организации мероприятия.

Секреты успешной корпоративной вечеринки

Чтобы вечеринка возымела в успех, а подчиненные положительно оценили старания начальства, необходимо следовать ряду правил:

  • Своевременность. Подготовку к мероприятию стоит начать хотя бы за несколько недель до даты. Потребуется немало усилий и времени для организации достойной вечеринки, ведь необходимо подыскать место, приобрести подарки, продумать развлекательную программу. Спонтанными корпоративы не бывают!
  • Активность. Лучше всего, когда в организации и проведении мероприятия принимают участие руководители, а также сами сотрудники. Особенно приветствуется вовлечение активных молодых подчиненных, у которых есть время и энтузиазм для подобных приготовлений.
  • Согласованность. Если все участники подготовки будут работать слажено, укладываться в сроки и выполнять порученные им задания, добиться успешных результатов будет проще, а времени и энергии уйдет меньше.
  • Разнообразие. Не стоит ограничивать праздник стандартным застольем и многочисленными тостами. Почему бы не устроить состязания или конкурсы, танцы до утра и яркое пиротехническое шоу? Можно придумать массу идей, которые смогут разнообразить вечер.
Читать еще:  Шаблон сердечка из бумаги распечатать. Как сделать объемные сердечки из бумаги своими руками? Колечко в форме сердца из бумаги

Однако и эти правила — еще не все.

Выбор места и сценарий праздника

Место проведения вечеринки — важный элемент мероприятия, к которому нужно отнестись с умом. Логично выбирать место по сезону, а также с учетом отмечаемого события.

К примеру, Новый Год лучше праздновать в хорошем ресторане, где тепло и уютно, а встречу летнего сезона можно провести даже на природе: в горах, на побережье и даже на шикарной прогулочной яхте.

Огромную роль играет праздничный сценарий. Его можно заказать у креативщиков-профессионалов или составить самостоятельно, подключив талантливых творческих коллег.

Концепция корпоратива также должна быть продумана. Это может быть особый дресс-код, тематическое оформление или неординарная программа мероприятия.

Нужен ли ведущий на корпоративе?

В принципе, ведущим на вечеринке может стать один из особенно красноречивых и любимых в коллективе сотрудников — конечно, если у него отличное чувство юмора.

Однако если учесть, что именно ведущий, подобно штурману корабля, управляет праздником от начала и до конца, есть смысл не экономить и позвать профессионала из сферы организации мероприятий.

Хороший ведущий способен зарядить толпу, уделить внимание каждому, а главное — возьмет на себя всю тяжелую работу пока остальные будут с удовольствием отдыхать от будней.

Как создать нужную атмосферу

Не секрет, что главными создателями атмосферы вечеринки являются ее участники.

Однако в любом случае необходим стартовый толчок, ведь первые часы празднования проходят относительно тихо и скромно.

Среди способов сделать атмосферу действительно праздничной можно назвать следующие:

  • красивые декорации, подобранные согласно тематике корпоратива;
  • световое или фаер-шоу (лазерные инсталляции, светомузыка, фейерверки и прочее);
  • неординарное оформление блюд;
  • интересные конкурсы с элементами состязания;
  • выступления популярных актеров, певцов, танцоров и так далее.

Конечно, еще одним значимым украшением вечера станет качественно преподнесенный видео-ролик или презентация, повествующие о веселых ситуациях на работе, о дружеских встречах коллег, об интересных достижениях сотрудников.

Таким образом, можно не только порадовать подчиненных, но и мотивировать их на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

Фокусник на корпоративе — гвоздь программы

Приглашение иллюзиониста в качестве главного участника развлекательной программы — идея не новая, но очень эффективная.

Большинство людей обожают быть свидетелями магических трюков и мастерски продуманных иллюзий.

Поскольку на любом корпоративе присутствует масса людей, фокусы с «исчезанием» различных вещей — телефонов, денег, часов, украшений — станут настоящим фурором.

Не менее эффектно будут смотреться трюки с участием добровольцев, показанные на сцене или открытой площадке.

Интересной идеей будет не просто демонстрация фокусником различных трюков, но и проведение небольших мастер-классов по разгадыванию мистификаций, а также по обучению несложным фокусам.

Таким образом, на корпоративной вечеринке иллюзионист может стать гвоздем программы, даже заменить ведущего, а продемонстрированные фокусы привлекут всеобщее внимание и поднимут настроение каждому из присутствующих.

Также смотрите далее на видео полезную информацию о том, как правильно провести корпоратив.

Прикольный сценарий корпоратива, это мотивация сотрудников для удачного праздника или сплочения

Прикольный сценарий корпоратива. Цель любого корпоратива не только в веселом времяпровождении, но и в сплочении коллектива, а также возможности узнать друг друга получше или быть может даже проявить одну из своих сильных сторон. По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, позволяющую выйти на новый уровень работоспособности в рабочие будни. Но, для того чтобы праздник удался, очень нужен прикольный сценарий корпоратива, идеально подходящий всем участникам вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.

Разогрев компании

Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя раскованно, тем более что бокалы с вином только наполнились. Самое время вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформленной в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте будет отсутствовать определенное количество слов, придумать которые должны коллеги по работе. О существовании текста сотрудникам знать не нужно, так как это сюрприз, который станет достоянием уже спустя несколько мгновений.

Конечно же, можно ограничить коллег, чтобы придуманные слова были позитивными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как возможно вашему коллективу нужен свой набор слов. Теперь пусть коллеги выкрикивают недостающие слова, а ведущий или его помощник вписывает их в те места, где слов не хватает.

Итак, вот сам текст:

Дорогие друзья! Пусть ваша жизнь будет …, а ваши жены…. Пусть у ваших детей никогда не появится…, а у соседей обязательно произойдет…. Ваш начальник подарит вам …, а коллеги по работе станут…. Этот корпоратив самое чудесное …, а ваша жизнь весела и …. Так поднимем же бокалы и выпьем за …, и чтобы то, за что мы выпили, станет нашим талисманом в жизни и работе!

В итоге, начальник может стать сексуальным, а коллеги гламурней, жизнь сумбурной, а жены потешными. Все зависит от слов и креативности участников!

Обратите внимание:

Конечно же, для проведения мероприятия и подготовке сценария, необходимо учитывать:

  • количество участников;
  • возраст;
  • пол;
  • предпочтения;
  • возможности;
  • бюджет.

Согласитесь, будет не очень уместным предложить поучаствовать в состязании, с элементами физкультуры, пожилым представительницам бухгалтерии или заставить раздеться до нижнего белья начальника. Так что в идеале до торжества провести небольшой опрос среди коллег или повнимательней изучить и присмотреться к их предпочтениям.

Пейнтбол – получи порцию адреналина

Пейнтбол – великолепная командная игра, идеально подходящая для молодого и активного коллектива, который предпочитает не сидеть на месте.

Конечно же, для этого придется нанять автобус и вывезти коллег по работе на природу или специально оборудованные площадки, но итог того стоит. Свежий воздух, всплеск адреналина, взаимовыручка и победа, что еще желать от игры, в которой нет проигравших? Ну а если умело сочетать многочасовую битву шариками с красками и угощения на свежем воздухе в конце вечера, то корпоративный вечер будет незабываемым!

Вечеринка с бокалом вина и мольбертом

Этот прикольный сценарий корпоратива на работе понравится всем без исключения, так как сочетает веселое и доступное всем времяпровождение и осваивание творческих азов.

Для вечеринки понадобится помещение и столы, на которых будут установлены мольберты небольшого размера, бокалы с вином, которые будут регулярно обновлять помощники и музыкальное сопровождение. Конечно же, никто и не ожидает супер умений в художественном мастерстве, так как рисование под заводную музыку disco скорее направлено на поднятие настроения. Ведущему нужно только озвучить, что именно рисуем. Это может быть несложный пейзаж или шарж на коллегу по работе. В итоге, все участники уносят домой по рисунку или торжественно обмениваются ими для скрепления дружеских отношений.

Читать еще:  Кошелек из ткани своими руками выкройки. Детский кошелек своими руками: схема. Для изготовления кошелька потребуется

Тематические вечеринки

Отличной идеей, будет провести корпоратив, на котором все участники будут присутствовать в костюмах, соответствующих одной тематике.

Это может быть эпоха, герои фильмов, сказочные герои или вообще вечеринка а-ля животные. Только представьте, как в офис входит капитан Флинт или робот, человек-паук или хоббит. Добавить пикантности и интриги можно при помощи масок, которые придадут атмосфере таинственности. Интересней всего получится, если узнать своего начальника или коллегу по работе сразу не удастся, а когда тайна приоткроется, то возможно получится раскрыть для себя неузнанного человека с новой стороны.

В тематических вечеринках, главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Томсона и сигарами, дамы в вечерних платьях под стать, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзон Крузо. Это лишь малая часть того, что сможет раскрыть коллектив с новых и самых неожиданных сторон.

Важно. Если организатор корпоратива сам начальник, то стоит помнить, что во время веселья, можно увидеть своих сотрудников с новых сторон и выявить сильные личности. Казалось бы, невинные соревнования, а ведь победители могут возглавить отделы и вывести понятие работоспособность на новый уровень. Так что следует тщательно подбирать конкурсы и развлечения, так как от этого зависит успех и процветание организации в будущем.

Объединяем и раскрепощаем коллектив

Помните, что конкурсы должны быть доступны каждому. Не должно получиться так, что кто-то в силу своих физических или нравственных ограничений не сможет принять участие. Поставьте всех в круг, включите веселую музыку и объявите игру под названием «У всех нас есть…».

Участники, пританцовывая двигаться по кругу, а в это время ведущий громко выкликивает: «У всех нас есть руки!», после чего все присутствующие берутся за руки и продолжают кружиться. Как только оборот хоровода закончен, ведущий продолжает: «У всех нас есть шеи»! Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. «У всех нас есть уши!». Обычно на этом моменте появляются улыбки, и начинает доноситься смех, ну а далее, все зависит от фантазии ведущего и терпения участников. Конечно же, рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут поставить человека в неловкое положение, а сконцентрироваться лучше на веселье.

Лучшая танцевальная пара

Принять участие могут все желающие пары мужчина-женщина. К лодыжкам девушек привязывается шарик, а сама пара должна без перерыва танцевать. Цель уберечь шарик партнерши и при этом лопнуть шарик на чужой лодыжке. Главное условие – это не переставать танцевать. Победителем конкурса считается та пара, которая смогла сохранить шарик в целости и сохранности. Для того чтобы конкурс был еще более забавным, музыку, под которую нужно танцевать лучше всего постоянно менять, то ускоряя, то замедляя темп.

К танцевальным конкурсам также можно добавить танцы на «льдине», в котором нужно танцевать на газете, не наступая за ее пределы ногами. Через определенное время газета складывается пополам, и танцы продолжаются. Победителем становится та пара, которая смогла станцевать на минимальном участке «льдины».

Наполни стакан

В этом конкурсе должны участвовать только мужчины, но это не значит, что если вызовется принять участие какая-нибудь из присутствующих дам, то ей стоит отказать. Условия просты и обязательно вызовут бурю восторга. Участникам выдаются бутылки с водой, а на определенном расстоянии устанавливаются пустые стаканы. Задача, зажав бутылку между ног, добежать или дойти любым способом и наполнить стакан. Победителем считается тот, кто в итоге сделает это и будет выглядеть более аккуратным, чем другие участники.

Полезная рекомендация:

Помните, что корпоратив – это не только бесконечные конкурсы! Большинство присутствующих, конечно же, с удовольствием примет в них участие, но они пришли потанцевать и просто расслабиться. Так что грамотно выстраивайте тайминг вечеринки, умело чередуя тосты, поднятия бокалов, конкурсы и танцы!

Забавная рыбалка

Приглашаются желающие, к поясу которых привязывается нитка с любым грузиком. Грузик должен свисать между ног на уровне колен. Все становятся в круг и водят хоровод. Неподалеку от каждого из участников устанавливаются стаканы. Как только раздается сигнал ведущего, все бегут к ближайшему стакану и стараются попасть грузиком в стакан без помощи рук. Кто сделал это последним, то выбывает, а участники продолжают веселый танец с элементами рыбной ловли.

Фетешизм

Приглашается любое количество желающих, которым дается задание «найди предмет». К примеру, ведущий дает сигнал найти пустой стакан, обертку от конфеты или носок. Кто справится, тот переходит в следующий круг, а не успевший выбывает. Постепенно скорость игры увеличится и можно добавить не найди предмет, а обменяй уже полученные предметы на более выгодные. Победителем может стать не только тот, кто быстрей всех справился, но и тот, у кого набор предметов будет самым дорогостоящим. Учтите, что понятие дорогостоящий, должно быть относительным.

Шуточный аукцион

В завершении вечера, можно провести забавный аукцион, который многим известен под названием «Кот в мешке!». Идея не нова, но всегда принимается на ура!

В мешок или коробку, заранее складываются предметы, которые будут разыгрываться, а сам ведущий должен презентовать лот. При этом совсем не обязательно «продавать» лоты за деньги. В идеале назначить сумму и альтернативу, к примеру, 20 приседаний или забавный танец. После того, как лот куплен победитель получает таинственный подарок.

Варианты лотов и презентаций

  • Без этого предмета не обходится ни одно застолье! Победителю достается соль.
  • Сладкое, без витаминов, мешающее излагать свои мысли. Торжественное вручение чупа-чупса.
  • Нечто небольшого размера, которое спустя череду усилий станет большим! Победитель, становится счастливым обладателем надувного шарика.
  • Лот для тех, кто хочет оставить яркий след в своей жизни! Заинтригованный покупатель получит набор мелков!
  • Важнейший атрибут современного человека! По дружный хохот вручается рулончик туалетной бумаги.
  • Счастье на несколько минут! Продана коробка шоколадных конфет.
  • Эффективный тренажер, способствующий созданию плохой мины при хорошей игре! Пока все разбираются, где допущена ошибка, вручается лимон.

Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье сближает и помогает раскрыться. Так что продумывайте заранее предстоящие вечеринки и торжество не только удастся, но и привнесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Конечно же, не забудьте наградить участников призами. Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – это внимание! Хороших вам корпоративных вечеров!

Источники:

http://hr-portal.ru/article/sem-sovetov-kak-organizovat-nezabyvaemyy-korporativ
http://indigoband.ru/kak-sdelat-korporativ-zapominayushhimsya/
http://kupidonchik.org/kak-sdelat-korporativ-zapominayushhimsya/
http://apteka24chasa.ru/prikolnyy-scenariy-korporativa.html

Ссылка на основную публикацию
Статьи на тему:

Adblock
detector